|
| שלום,אמי עובדת במלון במרכז הארץ כ-10 שנים, ולאחר שהבטיחו לה כי שכרה יעלה (עקב מילוי תפקיד נוסף) וכי יתווספו לה ימי עבודה, דבר שלא קרה בסופו של דבר (הבטחות של שנתיים בערך), היא החליטה לעזוב עקב הרעת התנאים, והחליטו לתת לה 72% פיצוי.האם יש לה אפשרות לקבל את כל הפיצוי (ז"א גם ה-28% הנותרים) שכן הסיבה להפתרותה הינה הרעת תנאיה, וההבטחות שלא קויימו, למרות שעבדה עבור 2 אנשים, וכן כמנהלת.האם כדאי להגיש תביעה לביהמ"ש לתביעות קטנות עבור פיצוי זה (סכום של כ-10,000 ש"ח).האם יש אפשרות לקבל כסף זה ממקום אחר?תודה רבה
|