|
| ספק אם מדובר בשיעורי משרה. אם בחודש מסויים עבדת יותר ממשרתך, את זכאית לשעות נוספות עבור הימים בהם עבדת יותר. ואם עבדת פחות, והבדיקה היא יומית, לא חודשית, יש לנכות שכר או לחיב את יתרת החופשה. המשפחק על שיעורי המשרה הוא מוזר ושגוי.
נראה לפי תיאורך שאת עובדת משה מלאה, ולכן יש לשלם דמי הבראה מלאים לפי משרה מלאה.
|