|
| מניסיון, בתי הדין לעבודה מאוד לצד המעסיקים (כן, וזה לא מירה סתמית), הליכי גילוי מסמכים יכול לסובב אותך שנה שלמה עם בקשות מתישות של המעסיק ואין לבית הדין מה לומר על כך.
הצעת היום: תבקשי את התלושים בכתב באמצעות דואר רשום, תצייני כי אי העברת התלושים הינה עבירה על החוק.
לאחר 14 ימים תגישי תביעה עם הסכומים הכי אופטימיים שאת יכולה לציין ותצייני כי סירב להעביר לך את התלושים בצירוף המכתב כנספח, קרי חשבי לפי הסכומים המשוערים שאת זוכרת עם עיגול רב כלפי מעלה או לפי תלוש בסכום גבוה מכל חודש שהוא, שנמצא ברשותך ואפילו אם סכום זה מוגזם או לא נכון - אל דאגה, כי בכתב הגנתו יבקש לתקן את לפי תלוש שיציג בעצמו ולא יהיה לו אלא להלין על עצמו לגבי חישוב הסכומים ה"לא מדויק", כן, תבקשי בהוצאות המשפט בכתב התביעה ובדיון, כי יתחשבו בכך שסירב להעביר לך תלושים והתנהלותו היתה בלתי חוקית ומכבידה. בהצלחה.
|