|
| יש לזכור את העיקרון הבסיסי והוא - שהמעסיק הוא הקובע את מועדי החופשה, בהתאם לצרכי העבודה. כמובן שחובת תום הלב חלה, וראוי להתחשב בעובד, אך אין חובה לתת לעובד חופשה במועד הנוח לו. על פי החוק, כרגע אין לך יתרת חופשה (כאמור, אין להכניס עובד ליתרת חופשה שלילית), ולכן המעסיק אינו חייב לאפשר לך לצאת לחופשה במועד שתבחר.
|