|
| שלום,
הועסקתי בתפקיד סטודנט בחברה מסויימת. את חוזה ההעסקה האריכו לי שלוש פעמים במטרה למצוא לי תקן קבוע ובינתיים סיימתי ללמוד ולא נרשמתי ללימודים נוספים.
הארכת החוזה האחרונה שלי היתה לתקופה של 9 חודשים, עד ספטמבר 2009 ובמידה ולא ימצא תקן אצטרך לעזוב.
תקן בינתיים לא נמצא ובכלל החברה נכנסה להקפאת גיוסים לתקופה לא ידועה. בחודש יולי, מצאתי עבודה חדשה ועזבתי עם הבטחה (בע"פ)שמגיעים לי הפיצויים מכיוון שלא הייתה לי ברירה. עכשיו החברה טוענת שלא מגיעים לי פיצויי פיטורין מכיוון שעזבתי לפני תום החוזה. רק אציין גם שדבר זה, מניעת פיצויים, אפילו מעובד שבחר לעזוב, לא נהוגה בכלל בחברה.
האם יש לי מה לעשות? אני יכולה לתבוע אותם?
|