|
| מה - 24.8 אני לא עובדת, כי המנהלת אמרה לי שאין לה משהו בשבילי כרגע והיא אמרה לי שהיא תעדכן אותי אם יש לה משהו בשבילי. ב - 1.9 התקשרתי אליה ושאלתי אותה אם היא מצאה לי כבר משהו, והיא אמרה שלא. אז אמרתי לה שאם היא לא מעסיקה אותי יותר אז שתתן לי מכתב פיטורים שאני אוכל להמשיך הלאה/לחתום אבטלה ולקבל את הזכויות שלי. והיא אמרה שהיא תבקש מהנהלת חשבונות להוציא לי מכתב סיום חוזה. חשוב לציין שבעבודה אני עובדת בדיוק שנה. השאלות שלי הן: 1) האם היא צריכה לשלם לי על הימים שאני יושבת בבית ואין לי מכתב פיטורים כדי לחתום אבטלה ואיך מחשבים את זה? 2) התראה מראש - ממתי מתחילה ההתראה מראש, מהיום שמקבלים מכתב פיטורים או מהיום שאומרים לך שאתה לא ממשיך (גם אם זה לא במפורש)? מה זה אומר מבחינתי (כספית) שהיא לא נתנה לי התראה מראש?
תודה מראש,
דנה
|