|
| החודש קיבלתי הודעה כי לא מחדשים לי את החוזה עבודה, בעבודה זו עבדתי שנה. המנהלת אמרה לי שהיא תתן לי מכתב סיום חוזה (לא מכתב פיטורים). רציתי לדעת האם מכתב סיום חוזה מספיק לי על מנת לקבל את כל הזכויות שלי (פיצויים, חופשה הבראה, ולחתום אבטלה), אם לא מספיק האם אני רשאית לדרוש והיא מחוייבת לתת לי מכתב פיטורים.
תודה מראש,
דנה
|