|
| שמי רחל, אני בת 40 ואני עובדת בחברת ק' בירושלים מ-01/02/00.
כשחזרתי לעבודה אחרי לידת (השלישית), של בתי בדצמבר 2007, גיליתי שאדם אחר עובד במקומי
ולאחר כמה ימים,מצאו לי תפקיד חדש במחלקה חדשה (יוני 2008).
ב-24 למרץ 2009 ילדתי וחזרתי לעבודה ב-19 ליולי.
ביום חמישי המנהל שלי הודיע לי לא רשמית, שבכוונת החברה לפטר אותי על בסיס קיצוצים, עקב המצב הכלכלי (ואין פיטורים המוניים).
מחר 06/09/09, אני אמורה להציג שימוע.
ברצוני לדעת מה הזכויות החוקיות שלי, מה האפשרויות העומדות לרשותי:
- אין לי חוזה כתוב
- אני עובדת על בסיס יומי עם תלוש משכורת חודשי.
- יש לי רכב חברה ופלאפון
- יש לי ביטח מנהלים וקרן השתלמות.
המנהל שלי כבר אמר לי שאם אני מחליטה לקבל את הפיטורים שלי, כדאי לי לבוא עם דרישות בצורה נכונה ונבונה, לכן אני פונה אליכם כדי לקבל ייעוץ מהיר ויעיל.
תודה רבה.
|