|
| מדובר על חנות הנותנת שרותי תיקונים שונים, עובד יומי, מסרב לבצע עבודות מסויימות וכך הפידיון יורד בימים שהוא נמצא בהשוואה לעובדים אחרים? מה ניתן לעשות, האם ניתןו לפטר אותו ללא פיצויי פיטורין?
יש לציין שקיים ותק של שנתיים וכמה חודשים אצל אותו עובד, ויש ירידה ברצון לעבוד ולשרת את מקום העבודה.
|