|
| רענן שלום שוב , לאחר בדיקה קטנה בחוקים עליתי על כמה דברים המוגדרים בחוק : (ג) שכר-עבודה לענין סעיף (ב) הוא כל תמורה, בכסף או בשווה כסף, המשתלמת לעובד על-ידי המעביד בעד שעות-העבודה הרגילות, זולת אם נקבע אחרת בהסכם קיבוצי שאושר לענין זה על-ידי שר העבודה. סכום המשתלם . לפני מעבר לתפקיד הנוכחי בתלוש הופיע כי אני עובד שעתי באותה צורה כמו שמופיע היום רק שהיום השכר השעתי יותר גבוה . לפני מעבר לתפקיד החדש לא הוצגה בפניי העובדה שיום החופשה שלי יחושב בצורה אחרת . האם מעביד יכול לא להיות גלוי איתי ב100% ורשאי לא להסביר לי לגבי הורדה בתשלום חופשה . אולי זאת הלנת שכר ? תודה מראש על תשובתך .
|