|
| היי, אני מתכוון לתבוע את מעסיקיו הקודמים על הלנת שכר, פיטורין ללא הודעה מוקדמת והיעדר שימוע, כמו גם את המשכורת שלי.פוטרתי לפני חודש כאשר יום אחד הבנתי שלאחר יום חופש , אדם אחר החליף אותי בתפקידי. בלי קשר לכך, מעסיקי לא שילמו לי את משכורות מאי, יוני ויולי. חבר של המשפחה שהינו עו"ד ניסח לי מכתב דרישה למעסיקי הקודמים. בהנחה שלא נגיע לפשרה, האם הכרחי לי לקחת עו"ד שייצג אותי במשפט. השאלה היא האם זה מגדיל את הסיכויים לזכות בו?ושאלה חשובה: ברור לי שאף אחד לא יוכל לומר לי במדויק, אבל כמה בערך , בהנחה שאני זוכה במשפט, נוטים לפסוק הוצאות עורך דין? בין 1000-5000, בין 5000-10000, או יותר מכך? כי אני לא רוצה להוציא את מרבית הכסף שמגיע לי על עו"ד
|