|
| שלום רב,
בשנה האחרונה עבדתי בחנות בשני תפקידים: האחד- הנהלת חשבונות, כלומר טיפול בכל נושא חשבוניות המס, קבלות וגביה של לקוחות עסקיים בחנות, תוך כדי עבודה עם מנהל החשבונות שלהחנות. בנוסף תפקדתי כמוכרת בחנות. המשמרות התחלקו כך: משמרת אחת כמוכרת ו-2/3 משמרות במשרד. לפני כשבוע הודיע לי המנהל כי עליי לחפוף עובדת שתחליף אותי וכי אני כעת מופקדת על ניהול אתר החנות. אי לכך היקף המשרה שלי יורדת שכן כעת 7 שעות בשבוע אעבוד בחנות (כמוכרת) וניהול האתר יצריך ממני השקעה של כבערך שעתיים בשבוע, כלומר צמצום של כ- 10-20 שעות חודשיות. הדבר יפגע בשכר שלי המחושב באופן שעתי. האם יש באפשרותי להתפטר ולקבל פיצויים עבור הרעת תנאים?
|