|
| שלום, שאלתי היא:
בעבודתי אני עובדת כבר כ 3 שנים 8 שעות ביום 7-15, חמישה ימים בשבוע (לפי החוזה שלי) מידי פעם אני מתבקשת באופן מיוחד לעבוד בשעות אחה"צ (בנוסף לשעות עבודתי הרגילות), כידוע לי ע"פ החוק מעסיקי חייב לשלם לי עבור שעות נוספות, מה קורה אם בחודש ספציפי החסרתי יום עקב חופשה או מחלה? יוצא שהשעות "מתקזזות" האם אני עדיין זכאית לקבל עבור שעות נוספות או ששעות נוספות הן רק כאשר השלמתי את מכסת השעות בהן אני מחוייבת?
|