|
| שלום רב,
לפני כחצי שנה, בעקבות המשבר, פנה אלי מעסיקי וביקש לקצץ משכרי.
הסכמתי, אך שלחתי לו מייל שאני רואה בקיצוץ זה קיצוץ זמני לתקופה של כחצי שנה.
אני מתכנן בימים הקרובים לבקש את החזרת שכרי לרמתו הקודמת.
אם הוא מסרב ואני מתפטר,
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין?
אם כן, לפי איזה שכר? זה של לפני הקיצוץ או זה של חצי השנה האחרונה?
ואם לא אבקש כרגע החזרה של השכר אלא רק עוד כמה חודשים, האם אאבד את זכויותי, אם יש כאלו, הנובעות מן המכתב הנ"ל?
המון תודה מראש!
|