אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

שינוי בתנאי עבודה

  • שינוי בתנאי עבודה
    מיקי | 27/07/2009 08:48

    שלום רב עובדת משק הבית שלי תחזור בקרוב לעבוד אחרי חופשת מחלה אך בגלל קשיים כספיים אני מעוניין לצמצם את שעות עבודתה וכמובן כתוצאה מכך את שכרה (תקבל בהתאם לשעות עבודתה). האם אני יכול לעשות זאת? במידה והיא לא תסכים מה עלי לעשות? האם אצטרך לשלם לה פיצויים בגין הרעת תנאי עבודה? תודה רבה

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • שינוי בתנאי עבודה
      אורנה שמריהו | 27/07/2009 10:22

      שינוי בתנאי העסקה צריך להיות דו-צדדי - קרי בהסכמת שני הצדדים. במידה והעובדת לא תסכים, אכן יכולה היא להתפטר כדין מפוטרת ולדרוש את כל זכויותיה לרבות פיצויי פיטורים.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

    • לא, כן וכן
      עו"ד רענן קריב | 27/07/2009 11:06

      אינך רשאי לעשות זאת חד צדדית, אם היא תסרב ואתה תעמוד על כך או שתפטר אותה או שהיא תתפטר ותהיה זכאית לפיצויי פיטורים.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • שינוי בתנאי עבודה
        מיקי | 27/07/2009 11:44

        מה קורה במקרה שאיני יכול לשלם את הפיצויים?

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

        • זו כבר שאלה לפורום הוצאה לפועל
          עו"ד רענן קריב | 27/07/2009 12:11

          או שמא ההכוונה "לא רוצה" ולא "לא יכול"?

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק