אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
«
פורום דיני עבודה
ייעוץ אישי
צפיות:
150
שאלתך לא ברורה
פידיון ימי חופשה
בילי
|
15/07/2009 23:04
שלום לכם הייתי רוצה לדעת האם אני יכולה לפדות ימי חופש? במיוחד שאני לא מעוניינת לחזור לעבודה לאחר שפוטרתי 12/08 והוחזרתי ע"י החברה -פרטית) ובאישור משרד התמת כי אני בהריון ועומדת ללדת בכל יום.יצאתי לחופשה לפני לידה בתאריך 1/7/09 בעיקרון אני עובדת בחברה מ 11/07 אני אפילו לא יכולה להגדיר את סוג המשרה אבל היא העיקרית - בתוך מדריכה למספר מועט של שעות אבל 3 פעמים אני מגיעה לעבודה (פעמיים בשבוע מפוצל) סה"כ 5 פעמים. בגלל כל נושא הפיטורין מערכת היחסים שם מעורערת ועושים בכוונה כל דבר! ואני לא חתומה שם על שום חוזה.... ביקשתי מהם בגלל שאני יוצאת לחופשה אוטוטו לפני הלידה להוסיף לי את ימי החופשה לתלוש וזה ממש לא משנה אם זה לתלוש של יוני או יולי רק שיביאו! אבל במקום זאת הם הביאו לי פתק שאני צריכה להתחיל מהחודש להגיש להם ח-ן ולגביי ימי החופשה אני לא יכולה לפרוע אותם וזה לא חוקי... לפי בדיקה חוקי וחצי רק שהם לא רוצים ... מה לעשות..... תודה ממתינה לתשובהדחופהההההההההה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
שאלתך לא ברורה
עו"ד רענן קריב
|
16/07/2009 10:42
את יכולה להתחיל את חופשת הלידה לפני הלידה, ואז דינה כחופשת לידה, המעסיק אינו חייב לשלם עבורה ועליהה תקבלי דמי לידה מביטוח לאומי. המעסיק לא חייב לאשר לך חופשה בתשלום. ואולי לא הבנתי את השאלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
פידיון ימי חופשה
בילי
|
16/07/2009 11:07
כן היה יותר מידי אינפורמציה ולכן לא הבנת בכל אופן הנושא העיקרי היה פידיון ימי החופשה לכסף שהם טוענים שזה לא חוקי לפדות אותם שאלתי בעיקרון האם אני יכולה לפדות אותם ??? והאם זה חוקי ??? אני לאחתומה אית על שום חוזה ולא הודיעו לנו לצאת לחופש כי אין אופצייה לפידיון כמו ששאר המקומות עושים הנושא המשני היה כל הסיפור ההזוי שהיה לי עם החברה שבה עבדתי עד לפני שבוע וחצי שהם רצו לפטר אותי והוחזרתי בגלל שאני בהריון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
אין פדיון חופשה בעבודה
עו"ד רענן קריב
|
16/07/2009 11:32
פדיון חופשה צבורה בלתי מנוצלת מתקיים רק בתום העבודה. אין חובה על המעסיק לפדות בתשלום ימי חופשה צבורים כשהעובד עדיין מועסק ולא סיים את עבודתו. ניתן לעשות זאת בהסכמה, ולכן גם לא נכון שפדיון חופשה כס הוא בלתי חוקי. אלא שהוא אינו חובה וניתן לעשותו בהסכמה. ועוד: זהו מהלך נדיר למדי, ולא נכון "ששאר המקומות עושים" כדברייך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
לייעוץ ראשוני טלפוני חייג:
077-9973868
בחזרה ל -
פורום דיני עבודה
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני משפחה
03/05/2024 | 22:32
זכותה של הידועה בציבור לרשת
אודה לך על קבלת תשובתך . הידועה בציבור קיבלה אישור מהביטוח הלאומי שנה אחרי שאושרה הירושה . לא היה...
פורום נדלן ודיני מקרקעין
03/05/2024 | 20:41
האם 2 אחים יכולים לקנות אותו חלק?
3.5.24האם 2 אחים שלכל אחד מהם רבע אחוז באותה דירת ירושה יכולים לקנות רבע אחוז של אח אחד שרוצה למכ...
פורום צוואות וירושות
03/05/2024 | 20:35
2 אחים שרוצים לקנות חלק בירושה
האם אח אחד יכול לקנות חלק של אח אחר באותה דירה שירשו מבלי קבלת האישור לכך מצד שאר היורשים?
פורום דיני חוזים
03/05/2024 | 16:42
שוכרת שמסרבת לשלם בעת העזיבה
שלום. זה קצת ארוך, אז תחזיקו חזק. מזה 4 חודשים מתגוררות ביחידת דיור שבבעלותי, שוכרת וביתה הקטנה....
פורום פלילי
03/05/2024 | 12:15
שאלה על עבירת המין
שלום רב,בני זוג ישבו בפארק מואר בלילה ברכב ובמושב הקדמי של הרכב וביצעו אוננות. אין חלונות שחורים ...
כניסה לפורומים המשפטיים