|
| שלום,
עבדתי מספר שנים במקצועי, פוטרתי, ניצלתי את דמי האבטלה והעבודה החידה שמצאתי היא בחברת שמירה.
בהציגי את מועמדותי דרש ממני המעביד לחתום על חוזה הכולל קנס המתבטא בהורדת שכר על כל איחור או העדרות.
כמו כן כלול בחוזה סעיף שאם אעזוב את העבודה לפני תום 10 חדשים (ואפילו יום אחד לפני) ינוכה משכרי סך 1400 ש"ח ששילם המעביד לדבריו עבור 4 ימי הכשרה ועוד 500 ש"ח על מטווח ששילם המעביד כדבריו לצורך קבלת רישיון לנשק. את 150 ש"ח דמי אגרת רשיון נשק עלי לשלם מכיסי.
בנוסף, סרב המעביד לתת לי עותק מהחוזה עליו אני חתום. כמו סרב המעסיק להוסיף סעיף הדן באי תשלום עבור נסיעות לעבודה או באי תשלום עבור כל השעות אותן אני אמור לעשות במשך החודש (העבודה היא לפי שעות). כמו כן מאן המעסיק לרשום בחוזה את גובה השכר לשעה.
האם כל האמור לעיל חוקי וכשר ?
אין באפשרותי לוותר על עבודה אחר שתמו זכויותי לדמי אבטלה.
מישהו יכול לעוץ לי עצה ? לעבוד אצל המעסיק הזה (כבר חתמתי על החוזה כי זה היה תנאי להמשך תהליך קליטתי בעבודה), האם במקרה ואאחר והוא יקנוס אותי אני יול לעשות משהו ? הרי אם אתפטר הקנסות יהיו גבוהים עשרות מונים ! ומה אם הוא יפטר אותי ממקום עבודה בו נשללה זכותי לחפש אלטרנטיבה ? גם ישלם לי קנס של 2000 ש"ח ?
|