|
| קודם כל, זו התפטרות ולא פיטורים. ובטרם תתפטרי עייך להודיע במפורש, רצוי בכתב, על התנגדותך להרעה, לדרוש את ביטולה ולהתריע שאם לא כן תתפטרי תוך שכאות לפיצויי פיטורים. אחרי זה תוכלי להתפטר.
1. לא. את לא מפוטרת אלא מתפטרת.
2. אישור על תקופתה העבודה. אין חובה לתת המלצה.
3. כן. המעסיק קובע אם העובד עובד בתקופת ההודעה המוקדמת או לא.
|