אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

שעות נוספות במשרה חלקית

  • שעות נוספות במשרה חלקית
    חן | 14/07/2009 10:06

    א.האם עובד במשרה חלקית (20 שעות שבועיות) זכאי לתשלום ע"פ שעות נוספות? ב. ברצוני לדעת האם עובד בשתי משרות חלקיות אינו זכאי לתשלום עבור שעות נוספות בכל אחת מהמשרות (מעבר ל20 שעות של כל משרה) או מעבר ל 40 שעות? ואם כן, כיצד? תודה. חן.

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • שעות נוספות במשרה חלקית
      עו"ד רענן קריב | 14/07/2009 10:18

      אתחיל בשאלה השניה אם שתי המשרות החלקיות ה באותו מקום עבודה, אינך עובד במשרה חלקית. עובד במשרה חלקית זכאי לשעות נוספות כשהוא עובד את שעות המשרה הרגילה (החלקית) שלו.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • שעות נוספות
        חן | 14/07/2009 11:40

        ברשותך, אפרט: אני עובדת בחצי משרה (עשרים שעות בשבוע), האם במקרה ואעבוד יותר מהמוסכם, אהיה זכאית לתשלום עבור שעות נוספות?

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

        • כן  לת 
          עו"ד רענן קריב | 14/07/2009 16:26

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

          • בירור קט
            משה | 14/07/2009 17:26

            מתשובתך הבנתי כי שעות נוספות מחושבות מעבר לשעות המשרה החלקית, במקרה שלי אני סטודנט שמגיע לעבוד בימים הנוחים לי, ככה שאני לא מוגדר גם עובד במשרה חלקית. האם חריגה מעל 8 שעות עבודה מזכות אותי בשעות נוספות, על אף שאני לא עובד 45 שעות ש"ש ?

            האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
            מסך מלא השב

            • משרה מלאה היא 43 שעות שבועיות
              עו"ד רענן קריב | 14/07/2009 17:31

              ואולי כדאי שתציג שאלה שלמה עם מלוא הפרטים, ואז צוכל גם לקבל תשובה מדוייקת.

              האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
              מסך מלא השב

              • הנה
                משה | 14/07/2009 22:25

                אין לי מסגרת עבודה מובנית, אני עובד בימים שאני רוצה . יוצא לי לעבוד גם 10 שעות ומעלה ביום אחד, כלומר שעתיים נוספות, אולם בחשבון של שעות שבועיות אני לא עובר את ה43 , האם שעות נוספות מתחשבות לפי יום או שבנוסף יש לעבור את המכסה של 43 שעות ? תודה

                האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
                מסך מלא השב

                • לפי יום. אין קיזוז בין ימים  לת 
                  עו"ד רענן קריב | 15/07/2009 09:29

                  האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
                  מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 04/05/2024 | 17:28 פטור ממס שבח במקרה של בעלות על נכס ... שלום,אני מעוניין למכור דירה שנמצאת בבעלותי מעל לעשור. בנוסף יש בבעלותי משרד. האם אני עדיין יכול ל...
  • פורום עורכי דין 04/05/2024 | 14:12 ארוחת ילדים במסעדה, למבוגר.. שלום רב,מבקשת לברר, האם במסעדה רשאים לא למכור ארוחת ילדים, למבוגר.. הרי העלות הנמוכה יותר הינה בי...
  • פורום צרכנות | תביעות קטנות 04/05/2024 | 14:07 אך אחד לא אמר "ארכה בת שבעה ימים" נאמר - הזמן  ל ת ג ו ב ה  לבקשה למתן ארכה הוא שבעה ימים.
  • פורום דיני מיסים 04/05/2024 | 13:09 רישום רכב פרטי בנכסי החברה האם אני יכול לרשום רכב שרשום ע"ש אשתי במשרד הרישוי בספרי החברה (אני בעל המניות היחיד בחברה) על מנ...
  • פורום דיני עבודה 04/05/2024 | 11:17 חופשת לידה שלום רב,נימצאת מאוקטובר  23 בחופשת לידה.מתכוונת לחזור לעבודה בעוד כחודשיים.המעסיק טוען שלא נ...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק