|
| לא נראה שיש כאן הטרדה.
אבל, צריך להבין את מצב הענינים.
מדוע פוטרת?
האם נאמר לך להשאר בבית ולהמתין לקריאות, או שאת מפוטרת מיידית ותקבלי תשלום בגין הודעה מוקדמת?
האם הפיטורים אינם חוקיים (למשל בגלל שאת בהריון) או שביקשת לבטל את הפיטורים?
ככלל המעסיק לא יכול לחזור בו מהודעת פיטורים ללא הסכמת העובד.
מנגד, אם נאמר לעובד להיות בהמתנה בבית לקריאות, אזי אם נקרא להתיצב בעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת עליו לעשות זאת.
|