|
| עובד שמקבל את שכרו לפי שכר שעתי, לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה, שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג), אלא בהסכמת המעביד, יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג (2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, 2 ימי סוכות, 2 ימי פסח, חג שבועות ויום העצמאות).
לכן, אם לא נעדרת כאמור לעיל, הנך זכאית לתשלום בגיון יום החג.
במידה והנך עובדת בשכר חודשי, הנך זכאית לתשלום חודשי מלא.
|