אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

התפטרות לצורך טיפול בילד

  • התפטרות לצורך טיפול בילד
    דינה | 24/06/2009 08:14

    שלום רב! עבדתי באותו מקום במשך חמש שנים. בדצמבר אשתקד ילדתי ובחודש מרץ, כשבועיים לפני תום חופשת הלידה הודעתי למעביד כי אני מתפטרת לצורך טיפול בילד. שאלתי היא כזו: מהו תאריך סיום העסקה שהמעביד צריך לציין באישור העסקה? האם זה תאריך בו יצאתי לחופשת לידה או התאריך בו הסתיימה חופשת הלידה ולא שבתי לעבודה? שאלה נוספת היא לגבי תשלום פיצויים: במידה וחלק מתשלום הפיצויים מבוצע ע"י חברת ביטוח, תוך כמה זמן חייב המעסיק לשלם את הפיצויים? תודה רבה על תשובתכם!

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • התפטרות לצורך טיפול בילד
      עו"ד רענן קריב | 24/06/2009 11:10

      1. מועד סיום חופשת הלידה ממנה לא שבת. 2 על המעסיק לשלם בתוך 15 ימים מיום סיום יחסי העבודה. אם מדובר בהעברת מכתב שחרור לחברת הביטוח - יש לעשות זאת בתוך המועד הזה.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק