|
| אני עובדת בתחום החינוך, לאורך כל שנות עבודתי במקומות שונים פיטרו אותי כל שנה כדי למנוע ממני זכויות, קביעות, תשלום על החופש הגדול וכו'. בפועל תמיד היו מרוצים ממני והיו מקומות בהם המשכתי את עבודתי ואף קודמתי.
כיום אני עובדת במסגרת עמותה, ברור לשני הצדדים שאמשיך גם בשנה הבאה, האם הפיטורים חוקיים, האם אין איזה תשלום שניתן לתת לי על חודשיים ללא עבודה?
שאלה נוספת- ישנם חוקים שהמעביד שלי אינו פועל לפיהם, לא קיבלתי הסכם עבודה כל השנה למרות שביקשתי, לא יידעו אותי לגבי פנסיה וניסו להתחמק מכל מיני חובות שלהם. הצלחתי לעמוד על כמה מזכויותיי אך ישנן עוד. החשש הגדול שלי הוא שהם עלולים שלא לאשר את המשך עבודתי בשנה הבאה אעפ"י שאני יודעת שהם היו רוצים עוד עובדים מסורים כמוני. האם להמתין עד סוף החופש הגדול או לפעול עכשיו?
תודה ושבוע נפלא
|