אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
«
פורום דיני עבודה
ייעוץ אישי
צפיות:
118
מספר שהוא חולה?
תשלום דמי מחלה ?
מעביד מנהריה
|
02/06/2009 08:10
שלום לפורום, יש לי עובד שנמצא פה כבר 4 חודשים, והנה יומיים הוא בבית מספר לי שהוא חולה. הוא עובד לפי שעות, ובדר"כ 8 - 9 שעות ביום. האם אני חייב לשלם לו על ימים אלה בהם הוא חולה? וכמה? אשמח לקבל תשובה בברכה, איציק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
מספר שהוא חולה?
אלמונית
|
02/06/2009 11:40
איזו מין גישה היא זו? מספר שהוא חולה. אחלה גישה כנראה בגלל זה לא בא לו לעבוד אצלך תראה איך אתה מציג את העובדה שהוא חולה. אני לא הייתי רוצה לעבוד אצל מעסיק כמוך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
את צודקת. כנראה שלא הייתי צריך להציג זאת כך
מעסיק מנהריה
|
02/06/2009 12:09
אבל עובד אחר שלי התקשר אליי וסיפר לי שהוא לא באמת חולה, ושהוא בדייג במכמורת. לא תתעצבני?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
דיני עבודה - דמי מחלה
עו"ד רענן קריב
|
02/06/2009 12:55
דמי מחלה הם בשיעור75% משכר יום עבודה. על היום הראשון דמי מחלה עם 0 היום השני והשלישי - 50% שהם 37.5% מהשכר, ומהיום הרביעי - מלוא דמי המחלה. הספירה נעשית לפי ימי מחלה ולא לפי ימי עבודה. זכותך לדרוש אישור רפואי על כל ימי המחלה כתנאי לתשלום דמי מחלה. אם אינך נותן אמון באישור הרפואי, זכותך להעמיד את העובד לבדיקת רופא מטעמך. ואם יש לך ראיות טובות שהוא עובד במקום אחר שעה שהוא מדווח על מחלה, הוא אינו זכאי לדמי מחלה ולך יש עילה לפטרו עקב מעילה באמון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
רענן קריב שלום, אני מודה לך על התשובה אבל
מעסיק מנהריה
|
03/06/2009 12:24
תודה על התשובה המלומדת. זה ראשית כל ושוב תודה. אך לא ברור לי פה משהו. במילים אחרות אתה אומר, שאני מגייס מישהו לעבודה, הוא אצלי יום אחד, וכל שאר הימים של החודש הוא ממציא לי אישור כדין שהוא חולה - ואני חייב לשלם לו?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
ממש לא
עו"ד רענן קריב
|
03/06/2009 13:03
ימי מחלה נצברים על פי מיכסה הקבועה בחוק.1.5 ימים לחודש. לעובד שעובד יום אחד אין יתרת חופשה למחלה של חודש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
לייעוץ ראשוני טלפוני חייג:
077-9973868
בחזרה ל -
פורום דיני עבודה
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני תעבורה
02/05/2024 | 09:09
פניה ימינה לרחוב עם נתיב תחבורה ציב...
שלום רב, בפניה ימינה לרחוב עם שני נתיבים, כשהימני הוא נתיב תחבורה ציבורית. האם מותר לפנות אליו כ...
פורום בתי משפט
02/05/2024 | 08:52
תביעה על סכום קצוב
שלום רב, ככל שיש טענת הגנה נגד החוב או חלק מרכיביו ניתן להגיש התנגדות (במועד הקבוע לכך) וההת...
פורום דיני עבודה
02/05/2024 | 07:15
הוצאה לחלת ופיטורין
שלום,בעקבות המלחמה הוצאתי לחלת ב1.11.23.לאורך כל התקופה נשלח לי מידי חודש מייל שבו לצערם הם מאריכ...
פורום ביטוח לאומי
02/05/2024 | 02:30
לדעתי את טינופת לא קטנה, וזו רק דעה...
טינופת
פורום דיני חוזים
02/05/2024 | 01:01
פסק דין תשלום
היום זכית בפסק דין שמחייב את הנתבע לשלם לי תוך 30 יום אחרת יוצד לריבית וכד.מה עושים איך מקבלים את...
כניסה לפורומים המשפטיים