אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

התפטרות עבור טיפול בתינוק

  • התפטרות עבור טיפול בתינוק
    אפרת | 24/05/2009 19:40

    במהלך חופשת הלידה הודעתי על עזיבת החברה לצורך טיפול בילד. עברו חודשיים מאז סיום חופשת הלידה ועדיין לא קיבלתי את הפיצויים. יש לציין כי כוונתי להשאר בבית עד שהתינוק בן 9-10 חודשים - כי זה זמן מתאים בעיני להכניס למשפחתון - ולאחר מכן לחפש עבודה. המעסיק מבחינתו הציע לי הצעות עבודה במשרה חלקית או עבודה בקרבה לבית או כמובן חל"ת עד שאחליט לחזור לעבוד. סירבתי לכל ההצעות. במידה והמעסיק עדיין לא ישלם לי את הפיצויים עד תום התקופה שאני בבית האם הוא יכול עדיין לבוא ולהכריח אותי לחזור אליו בכדי שלא יצטרך לשלם את הפיצויים? או לחילופין להציע לי היום משרה חלקית/קרובה יותר לבית ולהכריח אותי לקבל או לחילופין לטעון שלא מגיעים לי הפיצויים? עלי לציין כי מדובר בכמות הפרשי פיצויים מאוד גבוהה להשלמה מאחר ולא הפריש סוציאליות שנים רבות, ולכן יש לו אינטרס חזק לעכב את תשלומי הפיצויים עד לאי תשלום בכלל. תודה

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק