אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
Skip Navigation Linksדף הבית פורומים משפטיים
« פורום דיני עבודה ייעוץ אישי
צפיות: 126

דיני עבודה - הלנת שכר

  • שביתה במקרה של הלנת שכר
    מולן שכר | 20/05/2009 14:10

    שלום, א. האם במקרה של הלנת שכר (של חודשיים וחצי) אפשר לפתוח בשביתה או פשוט לא להגיע לעבודה עד שתכנס משכורת? או שבכך אני פוגע בקבלת הפיצויים שלי (ואבטלה) במקרה של פיטורים בעקבות אי ההגעה? ב. אם אני מתפטר (בתנאים הנ"ל) האם אני זכאי לפיצויים ותנאים של מפוטר? תודה!!

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • דיני עבודה - הלנת שכר
      עו"ד רענן קריב | 20/05/2009 16:56

      א. לא. לפני פתיחת צעדים ארגוניים כמו שביתה יש להכריז על סכסוך עבודה ושביתה באמצעות הארגון היציג, ואחרי חלוף תקופת צינון בת 14 יום ניתן לפתוח בשביתה. אחרת זו שביתה שלא כדין שניתן למנוע בצו מניעה ושאיןלה את ההגנות של שביתה. ב. ככל הנראה כן, לאחר שהתרעת על כוונתך לעשות כן ודרשת לתקן את ההפרה.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
אתר הפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק