|
| כלכלל חוקי העבודה לא חלים על משרתי קבע ולכן גם פסיקות בתי הדין לעבודה לא חלות אוטומאטית על אנשי קבע ובודאי על מועמדים.תביעות שונות בבג"ץ של אנשי קבע כנגד הצבא, גרמו להחלה חלקית של זכויות עובדים גם על אנשי קבע.אתה יכול להתחיל בהגשת תביעה בבית הדין לעבודה, אך סביר שמשרד הבטחון יבקש את ביטול התביעה על הסף בגלל העדר סמכות. במקרה כזה תצטרך לערער בארצי או ללכת לבגץ. היה ויקבע שיש לבית הדין סמכות לדון בעניין, ייבדק המקרה לגופו.כלומר, האם ביטול הגיוס נבע מגורמים שאין לצבא שליטה עליהם?האם בשלב שבו נאמר לך על ביטול הגיוס, ניתנה לך הודעה חד משמעית על קבלתך לשרות או שהקבלה עדיין היתה מותנית בתנאים נוספים?לעניין גובה הפיצוי ייבדק גובה הנזק בפועל והאמצעים שאתה נקטת כדי להקטין את הנזק, כדוגמא, האם לאחר שבוטל גיוסך, פנית למעסיק וביקשת לבטל את ההתפרות?
|