|
| שוב: החוק נותן הגנה מפני פיטורים רק לעובדת שנעדרה לצורך טיפולי פוריות.
אם תודיעי שאת בטיפולים, ייתכן שתעמוד לך טענת אפליה במקרה שירצו לפטרך. אם לא, כלומר, המעסיק לא יידע שאת בטיפולים בעת שיחליט לפטר אותך, אין טענת אפליה ואין הגנה.
לא הבנת מה שכתבתי. כתבתי שאת לא חייבת לציין שההגנה היא רק למי שנעדרה.
עליך להודיע ולצרף אישור מרופאך.
|