|
| שלום,
החברה שבה אני עובדת נקנתה על ידי חברה אחרת (לאחר תהליך של הקפאת הליכים ופירוק).
אני בהריון - חודש 7 - ובהסכם עבודה שרוצים שאחתום מטעם החברה החדשה יש סעיף של תקופת ניסיון של 6 חודשים.
מה זה אומר? האם זה אומר שלאחר חופשת הלידה לא יהיו מחויבים לשמור עבורי את התפקיד שלי?
כמו כן, יש בחוזה סעיף שקובע כי המשרה היא "משרת אמון" ולכן לא ישולם לי עבור שעות נוספות אם יידרשו, אבל בסעיף אחר דורשים ממני להעביר כרטיס נוכחות, ואני אינני מנהלת. האם זה חוקי?
תודה רבה
|