|
| חג שמח!
רציתי להתייעץ לגבי מקום העבודה שלי, אני עובדת במקום העבודה שלי כשנה ו4 חודשים, לאחר מכן יצאתי לחופשת לידה שהתארכה 5 חודשים (מתוכם 3 חודשים עם תשלום). כרגע אני צריכה לחזור לעבודתי, אך איני מוצאת סידור לתינוק ונאלצת להישאר עקב טיפול בתינוק שלי.
רציתי לדעת מה החוק אומר מבחינת פיטורים, האם הגשת התפטרותי מחייבת את מקום העבודה להעניק לי פיצויים? האם יש חוק שמגן על אימהות שלא מצאו סידור לילדיהם, ונאלצות להתפטר ללא קבלת הטבות?
|