|
| שכר כולל אינו חוקי. על המעסיק לפרט בתלוש השכר מה משולם עבור איזה רכיב- חופשה, הבראה, חגים, מחלה וכיוב' כל אחד לחוד בשורה נפרדת. עובד לא יכול לוותר על זכויותיו הקוגנטיות (זכויות שאינן ניתנות לויתור) ועל כן גם אם חתמת על משהו ולא קיבלת את זכויותייך תהיי זכאית לקבל אותם לאחר מכן. זאת כפוף, כמובן, לעניין זכויות שהתיישנו אותן לא תהיי זכאית לקבל. חג שמח!
|