|
| שלום רב,
חברתי אימצה את התיקון לחוק, אני מועסק תחת חוזה גלובלי, החל מ- 1.4 רוצה חברתי כי אחתום על חוזה חדש אשר במסגרתוהשכר הגלובלי שלי יחולק ל- 2
חלק אחד יהיה שכר בסיס (186 שעות חודשיות) וחלק שני יהיה בגין 25 שעות נוספות חודשיות קבועות
בשורה התחתונה החברה מציגה כי השכר לא נפגע, יחד עם זאת בחוזה הישן שלילא מוגדרות שעות נוספות, מה שיוצא זה למעשה זה שבמידה ואעבוד 25 שעות נוספות (חעבר ל- 186 החודשיות) לא אהיה זכאי לתשלום בגינם, החברה ציינה כי גם במידה ולא אבצע אפילו שעה נוספת אקבל את השכר הישן.
עוד הוסיפה סעיף שאומר שאני חותם על כך שאני מבין שאלו לא הרעת תנאים
האם הדבר חוקי?, כמו כן מה ההשפעות על הסוציאליות? אבטלה? וכיו"ב
תודה מראש על התגובה
|