|
| המעביד נתן לעובדים מכתב בראשית חודש מרץ שאומר שמורידים שכר, ימי חופשה ועוד מספר תנאים החל ממשכורת מרץ, ומי שאינן מסכים שיודיע על כך בכתב עד סוף מרץ, כאשר אי שליחת הודעה היא כמו הסכמה.
הודעתי בכתב על אי הסכמתי לתנאים החדשים, וכתבתי שאני רואה עצמי רשאי להתפטר בתנאי פיטורים.
עדיין לא נתתי מכתב התפטרות שכולל תאריך עזיבה.
השאלה: מה הסטטוס שלי נכון לחודשים מרץ והלאה? האם אני חייב להתפטר? אם לא אתפטר, האם תנאי העבודה שלי ישארו כבעבר (כי לא הסכמתי לשינוי) - או שהמעביד יכול באופן חד צדדי לשלם לי לחודשים מרץ והלאה לפי התנאים החדשים?
תודה
|