|
| לפני כחצי שעה עברתי תאונת דרכים. טרם התאונה עבדתי בשירות לקוחות של אחת החברות הגדולות בארץ, על תקן משרה מלאה (9 שעות יומיות). עבדתי בחברה כ-9 חודשים (סה"כ - 6 חודשים עד לתאונה ו3 חודשים אחריה). מאז התאונה לא יכולתי לעבוד מעל ל5 שעות ביום עקב פגיעה בעמוד שדרה ומספר ניתוחים בידי, כאשר הצגתי מסמכים רפואיים מרופאה תעסוקתית המאשרים זאת - החברה התעלמה לחלוטין מכל המסמכים שהצגתי בטענה כי אוכל להמשיך לעבוד 5 שעות ביום עד שאחלים ואחזור למשרה מלאה.
במהלך שלושת החודשים שאחרי התאונה - החברה ניכתה משכרתי ללא ידיעתי את סכום השכר של אותם 4 שעות בהן לא יכולתי לעבוד כל יום עקב התאונה, והורידה סכום זה מהמשכורת החלקית שקיבלתי עקב הצטמצמותי לחצי משרה. זאת כמובן ללא ידיעתי.
לאחר שלושת החודשים הללו, כאשר נתבקשו לתת הסברים אודות ניכויים אלו, זכיתי להתעלמות - ביקשתי שיאשרו לי משרה חלקית בכתב או שאיאלץ להתפטר ממקום עבודתי. התשובה לכך הייתה מכתב פיטורין ובקשה לחוב על סך 3820 שקלים, היות ולא נותרה לחברה משכורת לנקות ממנה סכומים אלו.
החברה בתהליכים משפטיים כנגדי, מאז עברו 5 חודשים בהם אינני עובדת, כי איני מסוגלת לפרנס את עצמי.
אבקש עזרתכם - האם מותר לחברה לגבות ממני חוב זה באופן חוקי למרות שלא חתמתי על שום התחייבות כלפי החברה והצגתי בפניהם את המסמכים הרפואיים הנוגעים למגבלתי לעבוד במשרה מלאה עקב התאונה?
לכל סוג של עזרה אודה מאוד.
|