|
| שלום רב,
אני מועסק מזה 8 שנים בתפקיד רופא דרך קבלן, אולם לאחרונה הובהר לי כי בחוזה החדש החל מהראשון באפריל, תקוצץ משרתי ל-3 ימים בשבוע במקום 5 בדר"כ, תנוכה שעת עבודה מן הימים הנותרים, אדרש לחלק את יום העבודה שלי בין שני מקומות עבודה (ללא הסעה מאורגנת) ואם לא די בכך, בביטוח הרופאים החדש אדרש ל-5 אלף דולר השתתפות עצמית במקרה של תביעה נגדי (תסריט לא דמיוני בעליל בהינתן אופי ומקום העבודה שלי) כאשר משכורתי לא תעלה ככל הנראה מעל 2500 ש"ח ברוטו לחודש לאחר הקיצוץ.
האם יש בכך משום עילה להגיש התפטרות ולתבוע פיצויים על בסיס סעיף הרעת תנאי ההעסקה?
בתודה מראש,
סרגיי
|