|
| דיברתי עם היועצת המשפטית של המעסיק שלי, והיא טוענת שלאור 13 שנות נסיונה, לפי תקנה 9 לחוק פיצויי פיטורין וכו' (1964) על מרכיב העמלות מסך השכר להיות משמעותי, כלומר – נניח ששכר הבסיס הוא 5,000 והעמלות הן עוד 15,000. במקרה שלי מדובר על בסיס של 16,000 וממוצע חודשי של עוד כ- 2,300 ₪ בחודש. שאלתי היא - האם עדיין אתה סבור שאני זכאי לפיצויים בגין העמלות, או שהתמונה משתנה בהתאם לנתונים אלו? הרבה תודה.
|