|
| שלום רב, אישתי סיימה לא מזמן את חופשת הלידה שלה. מעבידה החליט שהוא אינו זקוק עוד לשירותיה ופיטר אותה. בהתאם לחוק הוא משלם לה הודעה מוקדמת בגין שלושה חודשי עבודה. שאלתי היא מהו השכר הקובע לעניין ההודעה המוקדמת? שכרה היה בנוי על שכר בסיס, תוספת שעות נוספות גלובליות, תוספת קבועה בגין הוצאות רכב ותוספת קבועה בגין ארוחות. אישתי לא נדרשה להציג קבלות בכדי לקבל את התוספות הנ"ל, ומכיוון שהעבודה לא היתה במשרד היא מעולם לא החתימה שעות נוכחות. תודה
|