|
| את מתארת מצב של חוזה עבודה המנוגד לחוק. החוק אוסר על שכר הכולל שעות נוספות. הוא אסר זאת לפני התיקון ואוסר זאת גם כעת. מותר לשלם תוספת גלובלית על שעות נוספות, כאשר העבד אכן עובד שעות נוספות באופן קבוע או לסירוגין, ואז התוספת היא גם עבור הנכונות לעבוד שעות נוספות.
השינוי מעביר חוזי עבודה בלתי חוקיים למצב של חוקיות. תוספת שעות נוספות גלובליות היא קבועה, ואם העובד אכן עובד שעות נסופות אי אפשר לא לשלם אותה, כי אז חייב המעסיק לשלם שעות נוספות בפועל.
|