|
| 1. אם הכסף מופקד ב-9 לחודש, אין הלנת שכר. קובע היום בו הועבר הכסף עובד, לא היום בו הוא ראה אותו בחשבון.
2. קודם כל, בנסיבות שתיארת השאלה תיאורטית כי אין הלנת שכר.
פיצויי הלנת שכר הם נדירים ביותר, בתי הדין לעבודה לא פוסקים פיצויי הפנת שכר, וודאי שהסכמה על תשלום פיצוי כזה עוד יותר נדיר.
|