|
| לאור החוק החדש המעביד רוצה לפצל את שכרי לשכר בסיס + שכר עבור עד 20 שעות נוספות. מלבד העובדה שזה הרעת תנאי עבודה, האם אני יכול להפסיד מהפיצול כדוגמת אבטלה, א.כ.ע וכו'?
נניח אני מרויחה 20,000 ש"ח ברוטו, כעת השכר יהיה 16,000 ש"ח + 4,000 ש"ח עבור עד 20 שעות נוספות.
|