אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

פיטורים "שלא בתום-לב"

  • פיטורים "שלא בתום-לב"
    נתן | 16/03/2009 11:24

    פוטרתי לאחר יותר מ-12 שנות עבודה כמנהל בכיר למרות שחברה עצמה לא צימצמה כ"א. לטענתי, מנהלי החדש רצה להביא לתפקיד עובד מטעמו לתפקיד. אכן התברר לי שמחליפי גויס מחוץ לשורות החברה עוד בטרם השימוע הקצר שנערך לי. ברצוני להדגיש מעולם לא היו טענות על תיפקודי ואף נחשבתי מנהל מצטיין. האם יש לי עילה לתבוע את החברה בשל פיטורים לא מוצדקים? תודה. נתן.

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק