|
| אני אחרי חופשת לידה עובדת במקום עבודתי מזה שנתיים
בהריון גיליתי שהמעבידה שלי ביקשה אישור לפטר אותי ממשרד התמ"ת
לאחר בירור הסתבר שלא שלחה את הבקשה (אחרי שהייתי נסערת מאוד)
עכשיו התגלה בפרצופי דבר חדש שהיא כביכול מעוניינת להחליף אותי
אני יודעת שאסור לה במשך 60 יום אבל גם לי באיזשהוא מקום נמאס אני
כל יום היא מאיימת על פיטוריי כיוון שאני דורשת שהיא תעשה לי קרן מבטחים (מעולם לא עשתה לי ע"פ החוק) אני יודעת שאני יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד וזה מה שאני רוצה ,1. האם אני יכולה לתבוע אותה 2
והאם אהיה זכאית לפיצויים? (כלמור 2 משכורות,הבראה,חופשה,ופנסיה שטרם שולם מ-2008.
תודה.
|