|
| אני יודעת שהיו לי 2 סוגי חוזים הראשון היה שעתי ומעל 8 שעות קבלתי שעות נוספות ושבתות 300% , עכשיו יש לי "גלובלי" כנ"ל 5 ימים בשבוע 5 משמרות כול השאר שעות נוספות , לא כול כך הבנתי את כוונתך "להוכיח שזה פיקטיבי"
זה חלק מהמשרה אני מחויבת לעבוד ערבים ושבתות (חגים בתורנות) אן לי אפשרות בחירה אני לו מוגדרת עובדת יום אלא עובדת משמרות אני עובדת בחברת תעופה ישראלית גדולה,,,,
רק לצורך העניין יש אמהות שמתפטרות לאחר הלידה כי אן אפשרות לעבוד רק בוקר , אז אם אני מחוייבת לעבוד ערב , למה זה נחשב לי שעות נוספות? משהו פה לקוי ולא ברור , חוק שעות מנוחה נראה לי שחל עלינו - כי אם אני משובצת שבת אז יש לי יום חופש באמצע שבוע 8 שעות
חוק מנוחה לא אמור לחול על כולם ? מינואר 2000 ?
|