|
| שלום, הסיפר קצת ארוך אז אסכם בנקודותבתחילת ינואר התחלתי לחתום בלשכת התעסוקה לאחר שפוטרתי מעבודתי , הם הפנו אותי לעבודה מאמצע ינואר אצל מעסיק שמלכתחילה רצה לשלם לי הרבה פחות ממה שהרווחתי , הוא לא רצה לכתוב לי שאני לא מתאים לו ולא רציתי להסתכן בסירוב ולאחר , דיון הגענו לאיזה פשרה זמנית בקשר לסכום,ע"פ תנאי העבודה שלי - אני אמור לעבוד 9 שעות ביום כאשר בנוסף יום שישי 6 שעות ואני מוגדר עובד שעתי , בנוסף הוא רשם שהקיף המשרה 186 שעותוהייתה לי פנסיה ממעסיק קודם כך שהוא אמור ע"פי חוק להמשיך לי את אותה פוליסה כבר מהיום הראשון החודש קיבלתי תלוש משכורת - ובדקתי אותו מול חשבת שכר שאני מכיר ומתברר שהוא משלם לי על כול ה 9 שעות שאני עובד ביום 100% ובמקום 40 שעות נוספות הוא נותן לי רק 5לפי מיטב הבנתי התקן משתנה כול חודש , וגם שבוע עבודה הוא 43 שעות שבועיות, וגם מבחינת הפנסיה הוא הפריש לי רק 2,5% ולא ע"פי הפוליסה שלי - שאמור לרדת לי 5,5% אני הולך לדבר איתו על הכול, מה קורה אם הוא אומר זה מה יש ? אם אני מתפטר אני יכול לחזור ללשכה ולחתום אבטלה?אחרי הכול הם הפנו אותי למקום עבודה שמנצל אותי ולא משלם ע"פי חוק , האם אהיה זכאי להמשך דמי אבטלה ?(קיבלתי רק עבור 8 ימים) האם זה נחשב ?צריך תשובה דחופה -תודה רבה
|