|
| קודם כל, למיטב ידיעתי העבדות בוטלה, ואת רשאית להתפטר מהעבודה.
זכאות לפיצויי פיטורים - זו כבר שאלה אחר.
קודם כל, כל וותק שלך נחשב וחתימת חוזה מדי שנה אינה מאיינת את הוותק הקודם.
אם המעסיק ניסה להרע את תנאייך, הודעת על התנגדותך והוא חזר בו, אין לך עילה להתפטר עקב הרעת תנאים. המשמעות היא שאת רשאית להתפטר, אבל לא תהיי זכאית לפיצוייים.
אם התחייבת לתקופת עבו קצובה והתפטרותך עלולה לגרום נזק, ייתכן שתיתבעיץ. אבל המעסיק אינו יכל "לדחות את הודעת ההתפטרות".
|