|
| קודם כל, האם מילאת את התנאים שבדין למתן הודעה כזו? כי אם לא, לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
השנה נספרת מיום תחילת העבודה ועד יום סיום יחסי עובד מעביד. קח בחשבון שהמעסיק יכול לסיים את היחסים מייידית ולשלם את תמורת ההודעה המוקדמת, אבל אם קמה לך זכאות לפיצויי פיטורים, סביר להניח שהוא יחוייב.
|