|
| פניתי למקום עבודה והם החזירו לי תשובה מנומקת שבאה לי משום מקום..... ולמעשה שמטה את הקרקע מתחת לטענתי שמגיעה לנו 150% על עבודת שבת, רציתי לדעת לגבי הביסוס החוקי של זה. אני יודע שכבר עניתם לי ואני מרחיב אבל אני ממש צריך הסבר.
תשובת מקום העבודה לטענותיי-
"הנדון: שעות עבודה במוצאי שבת
לבקשתך, לבדיקת השכר המגיע לעובד עבור עבודה במוצאי שבת, להלן תשובתנו המבוססת על מיטב ידעתנו ובהסתמך על בדיקה ובירור שערכנו עם המחלקה המשפטית של מערכת "כל עובד" בחשבים:
ככלל עובד העובד זכאי לשכר של 150% מהשכר הרגיל.
אם תחילת העבודה במוצאי שבת היא לפני צאת השת על החלק בשבת , ישולם שכר בשיעור 150%.
אם תחילת העבודה במוצאי שבת היא לאחר צאת השבת והעבוד לא עבד ב-36 בשעות לפני כן במסגרת במעבדה ישולם שכר רגיל.
אם תחילת העבודה במוצאי שבת היא לאחר צאת השבת והעובד עבד 36 השעות לפני כן במסגרת המעבדה, תחשב העבודה כעבודה בשבת ולפיכך יש לשלם 150%"
תוספת שלי: זוהי תשובת משרד רואי החשבון איתם מקום העבודה שלי עובד
האם זה נכון מבחינת החוק הנקודות המובאות? מכיוון שאנו עובדים במשמרות לפיכך הסעיף האחרון סוגר לנו את אפשרות להרוויח שכר שבת. בהנחה שזה החוק.
|