|
| בנושאים שאליהם אתה שואל, אין התיחסות בחוק לגבי עובד שעובד במספר מקומות עבודה במקביל וניתן להסיק באופן שונה לגבי כל אחד מהנושאים וזה עשוי להיות תלוי במכלול נושאים , כולל בשאלה האם מדובר בימי עבודה קבועים במהלך השבוע.לגבי ימי אבל, נראה לי פשוט שבמהלך השבעה (לכל היותר) אתה זכאי מכל אחד מהמעסיקים לתשלום השכר הקבוע שהיית מקבל ממנו בגין שעות העבודה בתקופה זו (כפוף לותק מינימאלי אצל כל אחד מהמעסיקים) ובמנהגי האבל של דתך.לגבי חגים, קייימת אי בהירות אם כל אחד מהמעסיקים אמור לשלם לפי חלקיות משרתך אצלו, או שרק המעסיק שיום החג נפל ביום הקבוע שלו, צריך לשלם לפי שכר רגיל של יום עבודה בכפוף לותק מינימאלי אצלו ובכפוף לעבודה בים העבודה שלפני החג ובזה שלאחריו.לגבי יום הבחירות, זכאות קייימת רק אצל מעסיק שאתה עובד אצלו באופן קבוע בימי ג ובכפוף לותק מינימאלי אצלו.
|