|
| במקרה שהמעסיק יכול להוכיח שהעובד מבצע עבירות משמעת כדי לגרום לפיטוריו, המעביד יהיה פטור מתשלום פצויי פיטורים והודעה מראש.המעסיק לא יוכל לתבוע פיצוי מהעובד בגין רווחים שלא התקבלו אך בהחלט יוכל לתבוע את העובד על נזקים שנגרמו לו עקב העדרות העובד, כמו למשל במקרה שלקוחות יתבעו את המעסיק על כך שלא יכלו להנות מכל המתקנים במועד בו ביקרו, או שנאלצו לחזור לבתיהם בגלל שלא יכלו לקלוט אותם עקב העדרות העובד, יוכל המעסיק לתבוע מהעובד שיפוי ו/או לצרף אותו כנתבע לתביעה של הלקוחות.המעביד יוכל לתבוע גם בגין נזקים שנגרמו למוניטין שלו או על הוצאות אחרות שהיו לו עקב העדרות העובד (למשל תשלום שכר גבוה יותר לעובד מחליף)
|