|
| עד חוק הפנסיה לכל עובד החדש אין חובת הפרשה לפנסיה ומעביד פרטי שביצע זאת (קרן פנסיה , ביטוח מנהלים וכדומה) ביצע זאת כהטבה , כמדומני החוק חל משנת 2009 ואילך ובכל מקרה בשנה הראשונה לתחולתו ההפרשה לפנסיה זעומה ביותר. בהנחה שלא הופרשו לך כספים לקרן פנסיה והחוק חל עליך לחודש או קצת יותר , מדובר בפרוטות בוודאות. לגבי פיצוי פיטורין מדובר על ס של 8.33% לחודש ובשנה שלמה X12 חודשים מניב סך של חודש שכר אחד. אם עבדת 4 שנים מגיע לך פיצויי פיטורין בגובה של 4 חודשי עבודה , זאת בהנחה שפוטרת כמו שאתה מציין. (למעט אם פוטרת בגלל עבירה פלילית למשל) ....אם הפיטורים מסיבות שגרתיות אל תקפא על השמרים כי גם לזמן יש משמעות גש ותתבע.
|